FirmaRomânia
RO / EN Cere ofertă gratuită

Model de document

Adeverință de salariat — model

Model gata de completat de către angajator, pentru bancă, credit sau alte instituții. Copiați textul și completați câmpurile din paranteze drepte.

Actualizat: 1 septembrie 2026 · Orientativ — nu constituie consultanță juridică.

Când se folosește

Adeverința de salariat este documentul prin care angajatorul confirmă existența raportului de muncă și principalele sale elemente — funcția, tipul contractului, vechimea și nivelul veniturilor. Se solicită cel mai des pentru obținerea unui credit bancar, dar și pentru medicul de familie, grădiniță, instanțe sau alte instituții. Angajatorul are obligația de a o elibera la cererea salariatului.

[Antet: denumirea angajatorului, sediul, CUI, nr. Reg. Com.,
telefon, e-mail]

Nr. [număr de înregistrare] din data de [data]

ADEVERINȚĂ DE SALARIAT

Prin prezenta se adeverește că domnul/doamna [nume și prenume],
CNP [CNP], domiciliat/ă în [adresa], legitimat/ă cu [CI] seria
[seria] nr. [numărul], este angajat/ă în cadrul societății
[denumirea angajatorului], CUI [CUI], în baza contractului
individual de muncă nr. [număr] din data de [data], înregistrat
în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL).

Date privind raportul de muncă:
- funcția ocupată: [funcția], COR [cod COR];
- tipul contractului: [perioadă nedeterminată / determinată până la ___];
- durata timpului de muncă: [8 ore/zi, 40 ore/săptămână / parțial ___];
- data angajării: [data];
- salariul de bază brut lunar: [sumă] lei;
- venitul net mediu lunar pe ultimele [număr] luni: [sumă] lei.

Se adeverește că salariatul/a [nu se află / se află] în perioadă
de preaviz și că împotriva sa [nu s-a dispus / s-a dispus]
încetarea contractului individual de muncă.

Prezenta adeverință a fost eliberată la cererea salariatului,
pentru a-i servi la [scopul — de ex. bancă, obținerea unui credit,
medic de familie, alte instituții].

Angajator,
[Nume și prenume reprezentant legal]
Funcția: [funcția]
Semnătura și ștampila: ________________

Ce date trebuie să conțină

  • antetul angajatorului — denumire, sediu, CUI, număr de la Registrul Comerțului, date de contact;
  • numărul și data de înregistrare a adeverinței;
  • datele salariatului — nume, CNP, act de identitate, domiciliu;
  • elementele raportului de muncă — numărul contractului, funcția și codul COR, tipul contractului, durata timpului de muncă, data angajării;
  • datele salariale — salariul de bază brut și, la cererea băncii, venitul net mediu pe ultimele luni;
  • mențiunea privind perioada de preaviz, dacă banca o solicită;
  • scopul eliberării, semnătura reprezentantului legal și ștampila.

Înainte de a completa modelul, cereți băncii formularul propriu — multe instituții de credit acceptă doar adeverințe pe formatul lor.

Modelul are caracter orientativ și informativ și nu constituie consultanță juridică. Alte modele: cerere de demisie · declarație pe propria răspundere · toate modelele.

Întrebări frecvente despre adeverința de salariat

Cine eliberează adeverința de salariat?

Angajatorul, prin departamentul de resurse umane sau prin reprezentantul legal. Documentul se eliberează la cererea salariatului și se înregistrează în registrul de intrări-ieșiri al societății.

Este angajatorul obligat să mi-o elibereze?

Da. Angajatorul are obligația de a elibera, la solicitarea salariatului, un document care să ateste activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate. Refuzul nejustificat poate fi contestat.

Ce date sunt necesare pentru bancă?

Băncile solicită de regulă: datele de identificare ale salariatului și ale angajatorului, funcția, tipul și durata contractului, data angajării, salariul brut și venitul net pe ultimele 3–6 luni, precum și mențiunea dacă salariatul se află sau nu în perioadă de preaviz. Multe bănci au propriul formular — cereți-l înainte.

Cât timp este valabilă?

Legea nu prevede un termen general de valabilitate. În practică, instituția care o solicită stabilește termenul — băncile acceptă de obicei adeverințe emise în ultimele 30 de zile.

Adeverința de salariat este același lucru cu adeverința de vechime?

Nu întotdeauna. Adeverința de salariat atestă situația curentă a raportului de muncă (funcție, salariu, tip de contract), în timp ce adeverința de vechime se eliberează de regulă la încetarea contractului și atestă perioadele lucrate și vechimea în muncă și în specialitate.

Salarizare și documente de personal?

Ne ocupăm de state de plată, REVISAL și documentele de personal ale firmei.

Cere ofertă gratuită