REGES-Online: ce este și cum se folosește

REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților), în varianta sa electronică REGES-Online, este sistemul prin care angajatorii din România înregistrează contractele de muncă și datele salariaților. A înlocuit vechiul Revisal.

Ce este

Este un registru electronic gestionat la nivel național (Inspecția Muncii) în care se trec:

• contractele individuale de muncă;
• modificările (salariu, funcție, durată, suspendări);
• încetările contractelor.

Cine este obligat

Orice angajator (inclusiv SRL-uri și PFA cu salariați) trebuie să transmită datele în registru și să le țină actualizate.

Ce se înregistrează și când

• noile contracte — înainte de începerea activității salariatului;
• modificările — în termenele prevăzute de lege (de regulă înainte sau imediat după ce produc efecte);
• încetările — la data încetării.

Important: denumirea sistemului, funcționalitățile și termenele au fost actualizate odată cu trecerea de la Revisal la REGES-Online și pot evolua. Verifică cerințele și termenele în vigoare la momentul respectiv.

De ce contează

Nerespectarea obligațiilor de înregistrare poate atrage amenzi de la Inspecția Muncii. De aceea evidența salariaților se ține cu atenție, la zi.

Lasă salarizarea pe mâini sigure

Dacă ai angajați, un serviciu de contabilitate cu salarizare gestionează REGES, statele de plată și declarația 112 — vezi și obligațiile după înființarea unui SRL.